Валюта Дата знач. изм.
USD 10.02 77.05 0
EUR 10.02 91.05 0

Длинные новогодние каникулы, которые продлятся 12 дней - с  31 декабря  2025 года по 11  января  2026 года - не должны стать причиной уменьшения январской зарплаты.

02:05 23.12.2025
Длинные новогодние каникулы, которые продлятся 12 дней - с  31 декабря  2025 года по 11  января  2026 года - не должны стать причиной уменьшения январской зарплаты.

«Очень важно: работающим россиянам за этот период отдыха работодатель не имеет права сокращать заработную плату. Все это зафиксировано в Трудовом кодексе РФ», напомнила Екатерина Стенякина, член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.

️Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ («Нерабочие праздничные дни»), «наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад)».

В противном случае работники могут отстаивать свои трудовые права.

Оклад - это фиксированная сумма, которая выплачивается работнику за полный календарный месяц при условии отработки всех рабочих дней согласно производственному календарю. Он не зависит от количества фактически отработанных дней в месяце, если работник не пропускал работу, не болел, не брал отпуск и не имел других уважительных причин отсутствия.

Например, если оклад сотрудника - 50 000 рублей, а в январе по производственному календарю 17 рабочих дней, и он отработал их все, он получит полные 50 000 рублей, даже несмотря на то, что в другие месяцы рабочих дней может быть больше.

#про_труд_и_зарплатуКСПАС #постКСПАС2025 #КСПАС2025 #АлександровскСахалинский
0

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы