У госслужащего стаж больше года – при увольнении выплаты к отпуску можно не пересчитывать
00:28
28.01.2026
У госслужащего стаж больше года – при увольнении выплаты к отпуску можно не пересчитывать
При увольнении госслужащих наниматель не сделал перерасчет единовременной выплаты к отпуску и матпомощи, которую им выдал ранее. Проверяющие посчитали: раз в календарном году работник трудился менее полугода, выплаты нужно пересчитать исходя из фактически отработанного времени. Значит, это нецелевой расход.
АС Северо-Кавказского округа не поддержал контролеров (*):
► госслужащие вправе получить выплаты независимо от отработанного времени
► их приняли на работу не в течение календарного года, в котором дали отпуск
► перерасчет выплат с учетом отработанного времени в такой ситуации противоречит положению об оплате труда и ТК РФ.
️ ВС РФ не стал пересматривать вывод. И это не первый раз, когда в подобном случае Верховный суд отказывает в пересмотре (**).
Иной подход у судов в ситуации, когда чиновник в календарном году поступил на службу, ушел в отпуск, затем уволился, а соцвыплаты получил как за полные отработанные 12 месяцев. В этом случае выплата неправомерна (***).
Соблюдение правил - не формальность, а гарантия законности расходов и защиты интересов как государства, так и сотрудников.
________________
* Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 05.08.2025 № Ф08-1557/2025 по делу № А32-54749/2024
** Определение Верховного Суда РФ от 09.10.2025 № 308-ЭС25-9395 по делу № А32-54749/2024
***Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 10.04.2025 № Ф08-657/2025 по делу № А32-13866/2024
#про_труд_и_зарплатуКСПАС #постКСПАС2026 #КСПАС2026
Оставить сообщение: